人才技能培训|锦源汇智

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人才技能培训


作为专业的轨道交通运维办事企业,锦源汇智建立了企业人才培训培养标准体系。经由过程内部培训体系,使员工在技巧及才能上获得晋升,最终向行业输出优质的技巧办事。培训体系由在线培训测验体系、内部月度培训轨制、上岗技能剖断等三大年夜手段作为支撑。

 

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在线培训测验体系:

经由过程在线培训体系,可上传试题、编辑题库、设置测验,企业员工经由过程上岸体系,可及时在线参加培训进修,浏览多媒体教授教化视频课件及参加测验。体系记录每位员工的进修过程、反馈培训介入情况及技能评估分析。针对行业趋势和变更,可及时调剂培训内容及常识库。

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内部月度培训轨制:

企业内部每月针对治理人员、维修技巧人员进行培训。范围包含维修技巧、设备理论、治理经验、行业趋势、专业常识等。并设置专人负责培训治理工作,针对月度培训建立嘉奖轨制,并直回收入员工材料评估。

 

上岗技能剖断:

       经国度工信部授权承认,锦源汇智作为行业人才培养基地,肩负AFC专业课程开辟、及技能剖断的义务。经由培训剖断的合格的人员,可申请工信部办法技能证书。对应技能证书级别有AFC维修员、AFC助理维修工程师、AFC工程师等。

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